该去当老师、去国企，...

根据你的描述，可以先概括出两个核心需求。一个是不想那么忙那么累，有自己的时间做自己喜欢的事情。另一个是不想去看重背景、后台、情商的环境。

基于这两点，我想先猜测几个衍伸需求。

首先，你可能对权力和钱的要求不是特别高。因为相比起在「工作」上打拼，你看起来更希望在自己喜欢的领域发展自己的「事业」，兴趣和热情可能更优先于你对权力结构的追求。而且你提到外企但重点是稳定双休而不是薪资。

其次，你对工作的需求看起来更多是一个收入来源，来支撑生活和自己的爱好。所以对你而言可能更重要的是工作的稳定性，包括职业发展的稳定性以及稳定的现金流。

如果以上这几点跑不太偏的话，我有一些额外信息可以供你参考。

【一、工作稳定性、空闲时间和工作强度】

（一）国企

国企在稳定性上的优势在于，企业性质能帮你兜底，大部分时间不需要让你直接面对风险。你只需要在你的职责范围内干好你那一部分的工作基本就差不离了。

这次疫情给企业造成的打击远超很多人所想。很多私企撑不下去就倒闭或者大面积裁员，但国企即便在承担巨额亏损的情况下还是能想办法扛一扛，大不了就是大家发挥一下精神降低一下待遇，但至少有份工作就有份盼头，后面还可以想办法扭亏为盈。

当然很多人会选择自己跳出来找其他机会，但这种自己直面风险的做法可能不是你想要的。

虽然宏观上国企拥有稳定性，但具体到工作项目上就不见得了。西方有很长的工业化发展历史，那种工业化的车间流程也一同带到了企业生产中。所以每个事务每个项目都会有严格的推进流程、时间安排，井井有条。

国企虽然也在往这方面发展，但现阶段整体还是比较粗放。这就导致了，你需要做好你的工作安排随时被打断、突然要高强度加班的心理准备，因为领导突然有了一个想法。

如果你不凑巧在一个领导有很多想法的部门，那么高强度加班可以说是常态了。而且国企对于「加班」这件事其实没有很严格的管理规定，所以双休基本会有，但不能打包票稳定给你。

（我有一个朋友是反过来逃离国企去当初中语文老师的，所以我也说不准哪个更好）

（二）外企

像上面提到的，外企有成熟稳定的工作模式，而且外企对于休假，无论是双休还是年假都有严格的管理规定，所以在空闲时间这部分确实更贴合你的期望。

另外在福利、薪资、待遇上外企更加可观。如果是从支持自己生活和爱好的角度来看，外企能给你更多的可支配资源。

（国企也有福利，但是更多体现在各类后勤和生活保障上）

但同样是因为成熟的工业化模式，所以一个靠谱的外企，对于结果导向会更加看重。换句话说，你怎么干不重要，重要的是，在划定的这个时间节点里你要有能过关的成果交给你的上司。

上司能保证你的休假权利，但如果你没办法按日程交付该有的东西，那上司也有决定其他事情的权力。这就意味着高效和高强度一样不会少。我有一个高中同学就是在外企上班，虽然公司没规定，但自愿996是常态。

外企的另一个缺点你也有提到。因为不用像国企那样承担具有国内特色的社会责任，所以在抗风险上只能单独看企业本身的规模，会有被「优化掉」的危险。

【二、背景、后台和情商】

一个好消息和一个坏消息。

好消息是，国企没有背景和后台其实也能混下去。就像前面说的，你做好你份内的那部分工作就好，剩下的交给这个大机器自己运转。

而且虽然国企现在一直在往与市场接轨的方向走，但大体上是有一套相对固定的晋升机制。熬过年限基本就可以慢慢往上升。这就是为什么有人会吐槽国企排资论辈的原因。

至于情商，其实不需要你八面玲珑。待人以善，守好自己底线基本就可以了。

坏消息是，外企其实也讲背景和后台。德国弗劳恩霍夫劳动经济和组织研究所2016年的一项调查发现，对于经理级别人员而言，德国70%的领导岗位都是靠介绍得来的。

虽然不能拿德国的报告来完全推断所有外企的情况，但多少能看出一点规律。

这其实不难理解，大部分人的能力都符合正态分布，极端优秀和极端差劲都是极少数，大部分人就是普普通通的样子。在大家水平都差不多但僧多粥少的情况下，要拿到领导岗位需要看背景、后台这些「场外因素」也正常。就像两家水平差不多的餐馆，你更可能会去名声更响、后台更硬、或者有你朋友推荐的那一家。

不过，即便没有背景和后台，也一样可以和领导「拉关系」来弥补。这里说到的「拉关系」并不是像很多人想的那样就是拍马屁。公司不是夸夸群，更重要的是工作成绩，这点无论是国企还是外企都一样。如果你能做到工作成果稳定输出，态度端正，不出什么大错，积累下为人靠谱的口碑，那么你和领导的「关系」就会比其他人有优势。

【三、抛*】

说了那么多，其实国企和外企并没有太大的区别、各有优势。

国企给你稳定的工作保障，外企给你更规范的工作流和时间安排。

至于怎么选，自然在你自己。但如果实在纠结，可以考虑「抛*」。

有一个梗是，如果二选一不知道该怎么选，那么就抛一枚*。如果自己确实有倾向，那么抛的那一瞬间就会知道答案，即便没有倾向，*也能帮我们做决定。

当然这里不是让你真的拿一枚*来抛，而是像抛*那样，脱离纠结的状态，进入行动模式。

申请国企和申请外企本身并不是互相冲突的事情，如果你实在难以抉择，那就干脆两边都申请好了。

和抛*一样会有两个结果。第一个，你在投简历那一瞬间、或者你进入面试后就会知道这个工作是不是自己真的想要的；第二个，即便你无法抉择，也可以等*告诉你结果——看哪家公司会录用你，如果都录用你，看哪家前景更好、给的更多、工作内容更适合你发展自己的「事业」。

希望以上信息能对你有所帮助。