阅读数：743 时间：2022-04-18 02:40:25
有一种饿，叫你妈觉得你饿。
有一种行，叫你老板觉得你行。
共情是个好东西，但换位思考真的不是每个人都能做到。
举几个简单的例子：
下雪了，妈妈觉得孩子冷，要穿棉袄，孩子闹别扭，不肯穿，妈妈就觉得孩子不懂事，骂孩子：“净会给我添堵！”
有的人怕虫子，一看到蟑螂飞蛾就浑身发抖，脑袋空白。可那些不害怕的人无法理解，觉得：“它又不咬人，有什么可怕的？真是矫情！”
有朋友说，想到你的城市玩。你觉得对方人生地不熟，于是做了各种攻略，事无巨细地安排好酒店、游玩路线和行程，没想到朋友却一直好像有点尴尬。
这些例子，站在当事人的角度上，确实没毛病。但如果我们抽离出来，尝试共情一下，或许就能理解：
孩子不想穿棉袄，是因为刚运动完，出了一身汗，根本不冷；有的人不敢靠近虫子，是因为天生有昆虫恐惧症；而那个来旅游的朋友，原本打算享受独自旅游的乐趣，突然被安排，肯定尴尬......
如果你仔细观察，就会发现——我们平时和别人交流，通常都是很自然地通过“我们怎么想”，来代入他人做判断；这就容易陷入一种“我的世界，即他人世界”的思维。
要知道，每个人都是不一样的个体，对世界有着不一样的感受。过度用自己的视角去代入他人，很容易出现上面说到的思维偏差，也就是心理学上的“虚假同感”。
所谓“虚假同感”，指的是人常常高估或夸大自己的信念、判断及行为的普遍性，在认知他人时喜欢把自己的特性强加在他人身上，假定自己与他人是相同的。
正因为有了“虚假同感”的影响，你才会觉得无法理解别人的所作所为，才会明明出于善意的关心，却还是受到各种拒绝。
沟通大师吉拉德说：“当你认为别人的感受和你自己的一样重要时，才会出现融洽的气氛。”
所以，想要良好的人际关系，我们就不能把自己的想法强加给别人，而且，还必须学会从他人的角度思考问题。
真正的换位思考，是你能发自内心地体谅别人，真正地站在他人的立场，像感受自己一样去感受他人。
所以，下次在你开始各种“你觉得、你认为”之前，不妨多做一步，先开口问问别人是怎么想的~
这样，对方才会觉得自己受到重视和认可，感受到你的善意，对你产生信任感和深入交往的意愿。也只有当你真正地共情他人，真正设身处地为他人着想，你的换位思考，才能起到积极的作用。